Nomadas del conocimiento


Por: Ricardo Vargas

Quiero comenzar hablando de una entrada que me llamó mucho la atención en el blog Infotecarios, Jose Guadalupe Lopez, cita a Cristóbal Cobo y John Moravec, diciendo “en su libro Aprendizaje Invisible,  han definido los siguientes 19 puntos como principales habilidades para acceder al pasaporte de un knowmad”

 

 

  1. No está limitado a una edad determinada.
  2. Creativo, innovador, colaborativo y motivado.
  3. Utiliza la información y genera conocimientos en diferentes contextos.
  4. Altamente inventivo, intuitivo, capaz de producir ideas.
  5. Capaz de crear sentido socialmente construido.
  6. No solo busca acceder a la información, procura utilizarla abierta y libremente.
  7. Creador de redes, siempre conectando a personas, ideas, organizaciones, etc.
  8. Capacidad para utilizar herramientas para resolver diferentes problemas.
  9. Alfabetizado digitalmente, comprende cómo y por qué funcionan las tecnologías digitales.
  10. Competencia para resolver problemas desconocidos en contextos diferentes.
  11. Aprende a compartir (sin límites geográficos).
  12. Es adaptable a diferentes contextos y entornos.
  13. Consciente del valor de liberar el acceso a la información.
  14. Atento a los contextos y a la adaptabilidad de la información.
  15. Capaz de desaprender rápidamente, sumando nuevas ideas.
  16. Competente para crear redes de conocimiento horizontales.
  17. Aprendizaje permanente y para toda la vida (formal-informal).
  18. Experimenta constantemente TIC (colaborativas).
  19. No teme el fracaso.

Lo anterior también nos atañe también a los profesionales de la información, ya que esa nueva generación de trabajadores, tiene características muy distintas a las de los usuarios que atendemos hoy en día en nuestras unidades de información, como caso particular estamos las bibliotecas universitarias, donde los estudiantes actuales distan mucho de los que se atendían hace apenas 5 ó 10 años, ademas nosotros mismos debemos ya tener algunas de las caracteristicas mencionadas anteriormente, eso supone un proceso de cambio y adaptación a la sociedad y la epoca en la cual nos desempeñamos y que para muchos de nosotros no es facil.

Finalmente  Raquel Roca, autora de un libro titulado Knowmads: trabajadores del futuro, profundiza en este concepto que aunque parece lejano, no dista mucho de ser una realidad. KnowMad,  neologismo que significa Know (conocer) Nomad (nómada)

En su página web: http://www.raquelroca.com/libros-1/knowmads/ la autora coloca apartes de su libro  que pueden llegar a ser ciertos o no en un futuro cercano:

  • ¿Qué supondrá la irrupción laboral en todo el mundo de los países emergentes?
  • Que en 2033 el 66% de la población activa pertenezca a la generación Millennial, con sus valores, talentos, ideales y pretensiones… ¿de qué manera afectará esto a otras generaciones?
  • Por no hablar del 47% de los empleos actuales que en 20 años serán sustituidos por máquinas, software y robots…

Dejo el tema abierto entre nuestros lectores ya que la tecnologia avanza muy rapidamente y quiza puedan cambiar aun más nuestros usuarios en el futuro por venir.

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